今年，第五届全球数字贸易博览会在杭州开幕。风云星芒受邀参展，在数智文娱展区 与全球客商见面。

而这届展会里，「人」的议题占了不小篇幅——「高校共襄数贸会」对接活动将在展会期间举行，联动百所境内外高校与百家数字贸易企业，中非人工智能人才合作计划也将同期启动。

一场 AI 展会，为什么花这么大篇幅谈人？因为我们所在的这个行业，正被同一件事卡住：缺人，而且缺的不是会写代码的人。

据人力资源和社会保障部公布的职业分类信息，「生成式人工智能系统应用员」「人工智能训练师」等 AI 应用类新职业，已被纳入国家职业分类目录。

更值得注意的是缺口的形态：有行业观察提出，约八成 AI 相关岗位，面向的是「会用 AI 干活的人」，并不要求具备代码开发能力——需求主体不在研发端，而在应用与交付端。

把 AI 岗位拆开看，大致分三类：

而内容产业的需求，恰恰压在后两类上。两股力量还在同时推高需求：一是内容形态扩张，同一份内容资产可以开发为图书、动画短剧、漫剧、短视频素材与实体文创；二是交付节奏变化，更新频率由平台算法决定，断档即失去流量，这对产能是持续性要求，而不是一次性要求。

这一点，我们在自己的项目组里感受很直接。

面对这种缺口，最常见的做法是多开一门课、多发一张证书。但我们的判断是：缺口不在「学不到工具」，而在「学完能不能交付」。

所以，风云星芒没有把能力建设放在教室里，而是放在商业项目组里。具体做的是四件事：

四、出口不止一条

完成阶段交付的成员，可以进入内容制作岗位、承接商单，或依托基地孵化体系自主创业。培训的终点不是结业，而是有活干、有单接、有路走。

这套做法也在往高校延伸：我们已与常德、怀化、郴州、张家界、湘潭等地州市AIGC基地建立合作，同时是马栏山AIGC-OPC运营核心单位。本届展会同期举办「高校共襄数贸会」、启动中非人工智能人才合作计划，说明把产业需求前置到人才培养环节，正在成为行业共识——我们只是更早一步做成了日常。

到现在为止，跑通了三件事：

从需求端倒推，内容产业的用人落点比想象中具体。

以我们投入最重的电商内容为例：品牌需要连载化的内容触达人群、需要把商品融入剧情场景、需要可复用的内容资产，也需要持续产出的短视频素材——对应到我们的业务，就是漫剧种草、剧情化植入、品牌 IP 定制与短视频素材规模化生产这四类形态。这些对应的是稳定的岗位，而不是偶发的外包项目。

出版、文旅与广告同理：出版机构需要把存量内容开发为多形态产品，文旅目的地需要持续的内容更新，品牌广告形态也在向短剧与漫剧迁移。这些方向共同构成了内容产业人才的出口通道，而且彼此之间技能可迁移。

人才缺口的数量问题，短期内难以靠单一渠道解决。更可行的路径，或许是换一个衡量口径：从「培养了多少人」转向「有多少人能够交付」。

今天起到 9 月 27 日，我们在数智文娱展区 8-T031 等你来聊

风云星芒集团，以 AIGC全产业链为基座，构建覆盖产教研、剧本创作、内容创意、智能生成、批量生产、多平台分发的一站式内容生产体系，业务布局教育、电子商务、品牌广告、文旅、短剧及漫剧等赛道，致力于以 AIGC 技术赋能数字内容生产，推动产业数字化转型。